UPQ | Educación Continua

Curso de ventas

Diplomado: Desarrollo Humano Organizacional

Curso: Microsoft Excel (Nivel Intermedio)

Curso: Paradigmas de Programación Funcional y Simbólico

Curso: Administración y contabilidad básica para pymes

Curso: Sistema de Gestión Integral (para estudiantes)

Control inteligente

Curso de control estadístico de procesos

Curso de fundamentos de visión artificial

Curso de sistemas embebidos

Cursos prácticos para personal técnico o ingenieros

Emprendimiento social: El cuarto sector.

Mercadotecnia social

Mobbing, detección, diagnóstico en intervención ante el acoso laboral.

Resiliencia nómica

La influencia del autoestima en el éxito organizacional

Manejo de Conflictos

Web service RESTfull con C#.NET

Comunicación no violenta

Desarrollo humano en el ámbito empresarial

TPM (Mantenimiento Total Productivo).

Manejo de grupos

Inteligencia emocional

Inclusión e equidad laboral

Acoso y hostigamiento laboral

MSA (Análisis de los Sistemas de Medición)

Contacto:
Lic. Carlos Eduardo Rangel Juárez

101900 ext 404

carlos.rangel@upq.edu.mx

Sitios de interés

×

MENÚ DE ALUMNOS

Servicios Calendario Sistema Integral del Alumno

×

MENÚ DE EGRESADOS

Bolsa de Trabajo Educación Continua Sistema Integral del Egresado

×

MENÚ DE ASPIRANTES

Becas Convocatorías Ventajas del Modelo UPQ

Curso de ventas.

Imparte:	Pide más informes
Objetivo:	Dirigido a dueños de negocios, freelancers, gerentes de ventas, microempresas o personas responsables de la atención a clientes y ventas de la organización. Aprende a venderte a ti mismo, tus productos y tu negocio. La mejor herramienta que puedes tener en el ámbito laboral son las ventas.
Duración:	Pide más informes
Sesiones:	14, 21 y 28 de julio

Diplomado: Desarrollo Humano Organizacional.

Imparte:	Mtro. David Castro López, Mtra. Valeria Valdés Flores, Ing. Juan Manuel Lesser Carrillo, Ing. Miguel Arturo del Río Oca
Objetivo:	El participante trabajará en su proceso personal a través del desarrollo de su autoconocimiento para la implementación de principios de acción, valores, actitudes, manejo emocional, relaciones humanas; los cuales se verán reflejados en sus habilidades, capacidades y rendimiento profesional y laboral, independientemente de su área de especialidad.
Duración:	96 horas
Sesiones:	Sabatinas

Curso: Microsoft Excel (Nivel Intermedio).

Imparte:	Mtro. Julio Alejandro Banda Cárdenas
Objetivo:	El participantes será capaz de manipular, procesar y organizar datos desde el programa Excel de Microsoft Office.
Duración:	20 horas
Sesiones:	Viernes y Sábados

Curso: Paradigmas de Programación Funcional y Simbólico.

Imparte:	Mtro. Fidel González Gutiérrez
Objetivo:	El estudiante aprenderá el paradigma de programación funcional y simbólico para el desarrollo de aplicaciones y desarrollará habilidades y competencias necesarias en el lenguaje de programación.
Duración:	25 horas
Sesiones:	Sabatinas

Curso: Administración y contabilidad básica para pymes.

Imparte:	Mtra. Alejandra Carretero Larrea, Mtra. Angélica Martínez Arizpe, Lic. Magdalena Estrella Alvarado, Mtra. Teresita de Jesús Martínez Iturbe
Objetivo:	Los participantes adquirirán habilidades para registrar sus ventas, calcular sus costos y utilidades, mejorar sus compras de insumos y/o materias primas, mejorar sus sistemas de producción y contar con una planeación estratégica de su empresa.
Duración:	30 horas
Sesiones:	Sábados

Curso: Sistema de Gestión Integral (para estudiantes).

Imparte:	Ing. Cindy Roxana Soto Ugalde
Objetivo:	Los estudiantes comprenderán los principios y fundamentos de los Sistemas de Gestión, de acuerdo a las Normas ISO 9000, ISO 14000 ambiental, ISO 18000 Seguridad, logrando la conceptualización clara de un sistema de gestión integral.
Duración:	21 Hrs
Sesiones:	Viernes, Sábados

Control inteligente.

Imparte:	Pide más informes
Objetivo:	Aprender a programar sistemas de control automático utilizando algoritmos de lógica Difusa en LabView Matlab y Arduino.
Duración:	20 hrs.
Sesiones:	Pide más informes

Curso de control estadístico de procesos.

Imparte:	Pide más informes
Objetivo:	Comprender el concepto de variabilidad de un proceso, realizar estudios de capacidad de proceso, aplicar gráficos de control, conocer limitaciones y aplicar herramientas para el estudio del proceso.
Duración:	24 hrs.
Sesiones:	Pide más informes

Curso de fundamentos de visión artificial.

Imparte:	Pide más informes
Objetivo:	Desarrollar habilidades para aplicar técnicas basadas en procesamiento de imágenes.
Duración:	20 hrs.
Sesiones:	Pide más informes

Curso de sistemas embebidos.

Imparte:	Pide más informes
Objetivo:	Diseñar sistemas embebidos confiables y con bajo consumo de recursos.
Duración:	20 hrs.
Sesiones:	Pide más informes

Cursos prácticos para personal técnico o ingenieros.

Imparte:	Pide más informes
Objetivo:	Los participantes adquirirán las herramientas y conocimientos básicos generales utilizados en las industrias.
Duración:	18 hrs.
Sesiones:	Pide más informes

Emprendimiento social: El cuarto sector..

Imparte:	Pide más informes
Objetivo:	Diseñar un proyecto de impacto social, 100% sustentable que beneficie a la comunidad social, industrial y/o educativa de la región.
Duración:	15 hrs.
Sesiones:	Pide más informes

Mercadotecnia social.

Imparte:	Pide más informes
Objetivo:	Desarrollar la habilidad para la planeación, organización, ejecución, evaluación y control de acciones enfocadas a la promoción de servicios de asistencia social tanto en familias como en comunidades
Duración:	15 hrs.
Sesiones:	Pide más informes

Mobbing, detección, diagnóstico en intervención ante el acoso laboral..

Imparte:	Pide más informes
Objetivo:	Identificar los elementos del mobbing, conocer sus diversas manifestaciones y las consecuencias además de establecer estrategias para prevenirlo.
Duración:	4.5 hrs.
Sesiones:	Pide más informes

Resiliencia nómica.

Imparte:	Pide más informes
Objetivo:	Promover la aplicación de la resiliencia nómica para fortalecer la responsabilidad personal y laboral.
Duración:	4 hrs.
Sesiones:	Pide más informes

La influencia del autoestima en el éxito organizacional.

Imparte:	Pide más informes
Objetivo:	Reconocer en sí mimos las fortalezas de su autoestima y su importancia en el trabajo.
Duración:	4 hrs.
Sesiones:	Pide más informes

Manejo de Conflictos.

Imparte:	Pide más informes
Objetivo:	Adquirir habilidades en el manejo de conflictos y valorar la importancia de enfrentar conflictos.
Duración:	4 hrs.
Sesiones:	Pide más informes

Web service RESTfull con C#.NET.

Imparte:	Pide más informes
Objetivo:	Desarrollar las habilidades para generar servicios Web con método Get y Post.
Duración:	20 hrs.
Sesiones:	Pide más informes

Comunicación no violenta.

Imparte:	Pide más informes
Objetivo:	Promover un lenguaje consciente y de colaboración, construyendo a partir del mismo, relaciones más efectivas.
Duración:	4 hrs.
Sesiones:	Pide más informes

Desarrollo humano en el ámbito empresarial.

Imparte:	Pide más informes
Objetivo:	Descubrir y valorar el sentido profundo de sus acciones, promueve la toma de conciencia frente al enorme potencial que cada ser humano tiene y la responsabilidad de asumir su propia vida.
Duración:	20 hrs.
Sesiones:	Pide más informes

TPM (Mantenimiento Total Productivo)..

Imparte:	Pide más informes
Objetivo:	Conocer las tendencias de mantenimiento que permite cambiar las perspectivas de gasto a inversión.
Duración:	20 hrs.
Sesiones:	Pide más informes

Manejo de grupos.

Imparte:	Pide más informes
Objetivo:	Explorar dispositivos grupales como herramienta de diagnóstico e intervención al interior de cualquier grupo.
Duración:	20 hrs.
Sesiones:	Pide más informes

Inteligencia emocional.

Imparte:	Pide más informes
Objetivo:	Ofrecer a los participantes, herramientas para el manejo adecuado, funcional y sistémico de las emociones relacionadas con la toma de decisiones.
Duración:	20 hrs.
Sesiones:	Pide más informes

Inclusión e equidad laboral.

Imparte:	Pide más informes
Objetivo:	Contribuir con el diseño y la evaluación de estrategias encaminadas a incluir con igualdad y equidad de oportunidades a todos los trabajadores de una empresa.
Duración:	14 hrs.
Sesiones:	Pide más informes

Acoso y hostigamiento laboral.

Imparte:	Pide más informes
Objetivo:	Identificar y corregir comportamientos laborales detonados por situaciones de acoso y hostigamiento así como micro violentas.
Duración:	10 hrs.
Sesiones:	Pide más informes

MSA (Análisis de los Sistemas de Medición).

Imparte:	Pide más informes
Objetivo:	Entender los componentes de la variación introducida por los sistemas de Medida y obtener los conocimientos necesarios para poder llevar a cabo la realización metódica del análisis completo de los sistemas de Medida tanto para variables continuas como para atributos (utilizando o no el software MINITAB).
Duración:	40 hrs.
Sesiones:	Pide más informes

×

Sistema Integral de Información

Estudiantes Docentes Administrativos Egresados

×

MENÚ DOCENTE

Sistema Integral del Docente