MAESTRÍA EN INGENIERÍA ADMINISTRATIVA
Requisitos de ingreso
Proceso de selección
Contar con las siguientes capacidades y habilidades:
● Capacidad de iniciativa, creatividad y auto-motivación.
● Haber cursado una licenciatura y/o ingeniería afín a alguna de las áreas de la Maestría.
● Promedio preferentemente mínimo de 8.0.
● Evaluación diagnostica de conocimientos al Posgrado.
● Capacidad de auto-formación multidisciplinaria.
● Comprensión de textos en el idioma inglés.
● Habilidad de comunicación verbal y escrita.
● Capacidad de análisis y razonamiento matemático.
● Capacidad para trabajar en equipo.
● Alto sentido de responsabilidad y superación.
Perfil de egreso
El egresado o la egresada de la Maestría en Ingeniería Administrativa, será competente para desenvolverse a nivel gerencial en áreas administrativas, así como de producción, mostrando capacidad para liderar equipos de trabajo y desarrollar proyectos de inversión, con la fortaleza de poder analizar, interpretar y comunicar la información financiera para la toma de decisiones implementando el desarrollo técnico administrativo y la investigación para lograr la competitividad organizacional.
Campo laboral
Las y los maestros en Ingeniería podrán desenvolverse en:
● Director comercial.
● Gerente general.
● Cambios de Ingeniería y mejora continua.
● Planeador de producción.
● Team Leader.
● Controling.
● General Affairs.
● Supply Chain.
● Nuevos proyectos o Lanzamientos.
● Outside or Inside Sales.
● Consultoría independiente.
Núcleo Académico
Conformado por 1 doctora y 7 candidatos a doctor. Así como la colaboración de especialistas del sector productivo.
C.Dra. María Angélica Mtz Arizpe:
C.Dr. Administración con especialidad en Desarrollo Organizacional. (UDEC).Maestría en Administración con especialidad en comercialización estratégica (UVM). Perfil Deseable PRODEP, miembro del cuerpo académico de Gestión e Innovación empresarial y miembro de la Red de Estudios Latinoamericanos de Administración y Negocios (RELAYN). Línea de investigación: Análisis sistémico de las Micro y Pequeñas empresas, planeación estratégica y emprendimiento. Directora de la Maestría en Ingeniería Administrativa.
C.Dra. María Angélica Mtz Arizpe
Dra. Maricarmen Rico Galeana:
Dra. en Administración con especialidad en Desarrollo Organizacional. (IESI). Mtra. en Administración de negocios Internacionales (UNAM). Integrante del Cuerpo Académico de Gestión e Innovación Empresarial Perfil deseable PRODEP vigente.Miembro de la Red de Estudios Latinoamericanos de Administración y Negocios (RELAYN) de PRODEP. Evaluadora del Comité Interinstitucional para la Evaluación de Educación Superior (CIEES). Evaluador con la Comisión Estatal para la Planeación de la Educación Superior (COEPES). Líneas de investigación: Análisis sistémico de la Micro y Pequeña empresa, Negocios Internacionales, Comercio Exterior, Desarrollo Organizacional.
Dra. Maricarmen Rico Galeana
C.Dra. Alejandra Carretero Larrea:
C.Dr. Administración con especialidad en Desarrollo Organizacional. (UDEC).Maestra en Ingeniería Administrativa (UPG). Perfil Deseable vigente ante PRODEP. Líder del cuerpo académico Gestión e Innovación empresarial. Miembro activo de la Red de Estudios Latinoamericanos de Administración y Negocios (RELAYN) y la Red para el Desarrollo de las Organizaciones (REDOR).
C.Dra. Alejandra Carretero Larrea
C.Dr. Miguel Ángel Viramontes Romero:
C.Dr. en Administración (IEXPRO). Maestro en Administración con especialidad en Ingeniería Financiera ( UVM). Integrante del cuerpo académico Gestión e Innovación empresarial .Miembro activo de la Red de Estudios Latinoamericanos de Administración y Negocios (RELAYN). Líneas de investigación : Entorno económico y financiero de empresas familiares, desarrollo regional y emprendimiento.
C.Dr. M. Ángel Viramontes Romero
C.Dra. Nancy Sánchez Aguilar:
C.Dr. en Administración (IEXPRO). Maestra en Administración con especialidad en talento humano (UVM). Perfil Deseable vigente ante PRODEP Integrante del Cuerpo Académico Gestión e Innovación Empresarial. Línea de investigación: Análisis sistémico de las Micro y Pequeñas Empresas y Administración del Talento Humano.Miembro activo de la Red de Estudios Latinoamericanos de Administración y Negocios (RELAYN).
C.Dra. Nancy Sánchez Aguilar
C.Dr. Gerardo González Trujillo:
C.Dr. en Administración (UNIVA). Mtro. en Desarrollo Organizacional (IEXPRO). Perfil deseable PRODEP. Auditor líder en Sistemas de Gestión de Calidad. Miembro activo del Cuerpo Académico Gestión e Innovación Empresarial.Miembro de la Red de Estudios Latinoamericanos de Administración y Negocios (RELAYN).Líneas de investigación: Desarrollo organizacional y humano, Talento Humano y Calidad Total.
C.Dr. Gerardo González Trujillo
C.Dr. Jesús Agustín Barrios Rdz:
Candidato a Doctor por la Universidad de Celaya. Maestro en Administración ( Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey ). Diplomado en “Eficiencia en la cadena de suministro” ( Universidad Anáhuac) Diplomado “Educación basada en competencias” ( Universidad Politécnica de Querétaro)
C.Dr. Jesús Agustín Barrios Hdz
Objetivo general
● Formar las y los profesionales en Ingeniería Administrativa altamente competentes en los procesos de calidad y productividad de las organizaciones, contribuyendo así al desarrollo empresarial, a través de los nuevos avances tanto tecnológicos como administrativos que fortalezcan las áreas empresariales, industrial, comercial y de servicios; con la capacidad de diseñar estrategias que optimicen el funcionamiento de las organizaciones en el contexto nacional como internacional, a través de un marco de compromiso social y ético y de una visión integral de las áreas de los procesos productivos y administrativos que contribuyan al desarrollo de la economía mundial.
Objetivos particulares
Las y los profesionales en Ingeniería Administrativa serán capaces de:
● Tomar decisiones financieras de la organización, basado en el análisis e interpretación de los estados contables y financieros para obtener conclusiones sobre la situación económica, patrimonial y financiera de una organización.
● Comprender la importancia de la economía en el entorno sociopolítico y el mundo de la empresa, a través del estudio de la situación económica del país, identificando las amenazas y las áreas de oportunidad a fin de crear estrategias que permitan el desarrollo organizacional.
● Aplicar los principios y procedimientos organizacionales que rigen la administración., mediante la comprensión los preceptos administrativos y el análisis problemáticas organizaciones, así como la elaboración de propuestas de mejora, para el desarrollo de la organización.
● Formular y resolver modelos determinísticos y probabilísticos mediante la utilización de la metodología de la investigación de operaciones, para aplicarlos en el análisis de situaciones organizacionales y desarrollar propuestas que permitan maximizar la producción en la organización.
● Elaborar estrategias de planeación y control financiero en las entidades organizacionales, a través de un nuevo marco de análisis y evaluación del entorno interno y externo de las mismas.
● Conocer el proceso de innovación tecnológica desde el punto de vista empresarial, así como su implementación para mejorar los rendimientos organizacionales.
● Identificar, explicar e interrelacionar los elementos y características de distintos tipos de organización, mediante el estudio de los elementos que conforman la cultura de una organización, así como el impacto de ésta en los miembros y la estructura, los procesos organizacionales.
Responsable del Programa
Dr. Miguel Ángel Viramontes Romero
mia.posgrado@upq.edu.mx
posgrado@upq.edu.mx
Tel: 101 9000 Ext. 302, 331 y 335
Contacto
El Marqués Querétaro
CP 76240
Teléfono: 101 9000
Carretera Estatal 420 SN
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