Con el propósito de dar a conocer los sesgos en el área de la Inteligencia Artificial (IA), qué hacer para reducirlos e impulsar para que existan más mujeres dentro de las carreras de Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés), la Universidad Politécnica de Querétaro (UPQ) lanzó el tercer número de su revista “Código Qu”, en la que a través del reportaje “La brecha de género en la IA: desafíos y oportunidades para las mujeres”, las y los lectores podrán tener un panorama de esta tecnología en México, describió el rector Carlos Contreras.
“Todas y todos tenemos el mismo cielo, pero el piso no es parejo. Ser hombre o mujer aún es una condición que forja el destino de muchas personas y que se convierte en una condena para vivir en la misma situación en la que nacieron, por lo que muchas personas no logran avanzar en la escalera de la movilidad social. Es por eso que en la UPQ hemos decidido abordar el tema de la brecha de género en el desarrollo y aplicación de la IA, queremos mostrar las acciones que ha realizado la Universidad en favor del talento femenino y los proyectos que nuestras y nuestros alumnos e investigadores han creado usando esta tecnología”, explicó Contreras López.
Entre los colaboradores que participan en este número se encuentran el secretario de Desarrollo Social del Estado de Querétaro, Agustín Dorantes Lámbarri y la Secretaría de Finanzas a través de su área Querétaro Digital. Asimismo, administrativos y docentes de la UPQ dan a conocer el Sistema de Registro de Proveedores que crearon para la Secretaría de Turismo estatal.